Pular de galho em galho pode te custar mais do que parece.

Muitos profissionais trocam de emprego em períodos curtos — às vezes com menos de um ano — buscando um crescimento rápido de salário. Mas o mercado, em geral, vê isso com cautela.
Isso porque, além da parte técnica, leva tempo para entender as regras de negócio, a cultura da empresa e gerar resultados reais. Em média, esse tempo pode variar entre 3 e 6 meses, e em algumas empresas até mais.

Claro, existem exceções:
Ambientes tóxicos, promessas não cumpridas ou uma proposta realmente alinhada à sua carreira são motivos legítimos para mudar.

Mas, de forma geral, acredito que o ideal é permanecer pelo menos dois anos em uma empresa — desde que ela ainda te ofereça crescimento, aprendizado e desafios.
Ficar 3, 4 anos ou mais em um lugar onde você não evolui também não é o caminho.

No fim das contas, tudo se resume a equilíbrio.
Nem mudar por impulso, nem ficar por medo.
Crescimento profissional é uma maratona, não uma corrida de 100 metros.