Eu encontro com muita facilidade - e muitas opções - conteúdos pra quem é iniciante ( e isso é maravilhoso, continuem) com dica de carreira e tudo mais.

Porém, quem está no momento em uma vaga de pleno e tá naquele limbo desgraçado de não entender o que precisa pra ser senior?

Com base na minha experiência e nas conversas e convivência com outras pessoas, trouxe alguns tópicos relevantes:

1 - Nem sempre é você que ainda não se desenvolveu

A empresa pode tá sem recursos financeiros pra te promover ou, pode ter gente que ela quer segurar pra nao ir embora e vai passar a promoção dela na frente da sua.

2 - Nao existe associação internacional de senioridade de TI

Cada empresa define o que quer sobre senioridade. Seria no mínimo muita pretensão da minha parte querer achar o ponto em comum.

3 - Habilidade técnica não é tudo

O entendimento de senioridade para a promoção não depende apenas da sua habilidade de escrever código igual uma máquina, mas pode ser também (uma coisa não exclui a outra) cultural.

Por exemplo, a empresa pode considerar alguém mais competente para assumir um cargo de senior do que você, simplesmente porque ela sabe se comunicar melhor. Então, sempre pergunte o que é esperado e entenda que, não raro, a empresa pode nem ter definido o que espera de cada cargo.

4 - Habilidades de controle emocional

um ponto que dificilmente eu vejo alguém comentando é sobre o quanto desenvolvimento emocional é importante ao decorrer da senioridade. Como falei, não basta ser uma metralhadora de código, faz parte das habilidades não descritas no cargo de senior o famoso "segurar a bucha". Entender que quando acontecer uma merda, é você que esperam na linha de frente.

5 - A lógica do peixinho dourado

Uma das minhas analogias preferidas é a do peixinho dourado que cresce conforme o tamanho do "aquário" que ele está, para me referir ao entendimento de quando pode ser a hora de mudar de empresa.

Muitas vezes, você vai precisar mudar de empresa pra conseguir a "promoção" pra senior. Entenda muito bem que tipo de expectativas vai serão esperadas de você e quanto de espaço vai ter para crescer, antes de aceitar uma vaga.
Pode acontecer da experiência ser muito válida, porém, com data de validade.

6 - As bases que importam não são apenas as teóricas

As vezes, pode valer a pena voltar uma casa e entrar numa empresa muito estruturada com junior, do que aceitar um cargo de senior, se você é pleno mas não teve um bom desenvolvimento como junior.
Digo isso porque foi o meu caso e, de longe, foi o melhor movimento que fiz na minha carreira.

7 - Cuidado com o ego

Principalmente para carreiras com pouco tempo: não menospreze o valor da experiência em campo, lidando com aplicações com milhares de requisições por dia, versus um projeto seu com complexidade desnecessária e com total de zero usuários.

Entendo que é importante olhar a qualidade do profissional acima do tempo de experiência e que a pessoa pode estar 10 anos no cargo mas fazendo a mesma coisa todos os dias e sem evolução técnica significativa, porém, vamos evitar olhar sempre os piores cenários, que não sabemos nem a quantos % ele representa do mercado.

Nosso entorno super limitado (pessoas do nosso trabalho, pessoas que interagimos em rede social) não são suficientes pra dizermos como "é" o mercado, sendo que esquecemos que uma boa parte dos nossos colegas de trabalho sequer usa rede social.

Por isso, procure estabelecer comparativos com pessoas de tempo de experiência e qualidade técnica, não com o pior cenário.

8 - Se você nao sabe se vender, se alie a alguém que saiba

Não adianta reclamar do jeito que as coisas são, porque a vida é como é e a gente tem formas de lidar.

Infelizmente, se você não mostrar o seu trabalho, ninguém vai conseguir saber o que está fazendo.

Não precisa virar influencer (isso não é sinônimo de propriedade em algum assunto, é sinônimo de popularidade. Acontece de alguns influencers serem referências técnicas mas, nem todos), as vezes só é preciso mostrar o seu trabalho para a pessoa certa que vai conseguir vender seu trabalho para outras pessoas.

9 - Evite comparações

Principalmente de tempo de experiência ou de salário. Sei que isso é quase impossivel dado a dinâmica de redes sociais e de sociedade, mas é uma baita distração inútil.

10 - Se pensa em migrar de area,é um bom momento

Por exemplo, se você está pensando de mudar de front pra backend, de backend pra devops, dados ou segurança, esse é um ótimo momento porque você ainda nao tem um salario alto te prendendo e tem conhecimento de pelo menos 2 níveis, que vai te ajudar em qualquer area que vá.

11 - Cuidado com o "emprego na gringa"

O famoso "estão desesperados atrás de dev e estão pagando em dolar" que as pessoas juram pra você que é só falar inglês suficiente pra se comunicar.

Tem muita questão a se considerar, inclusive, não é porque um salário é em dólar que vale a pena. Cuidado principalmente com consultoria, que te prometem um monte de coisa, te enrolam e não contratam.

Cada um faz o que quiser da vida, mas saiba que não existe mais facilidade. Se você pegar algo maior do que aguenta, e muitas vezes sem necessidade real, isso vai ter um preço e ele pode ser maior do que o seu ganho.

Estou falando isso especificamente porque sei que nesse momento do "pleno pra senior" a gente se emociona e acaba indo atrás do que nao aguenta. Como senior, normalmente, você já aprende a sentir cheiro de enrascada.

12 - Não fique apenas vendo coisa da sua área, procure além

Mantenha o foco na sua especialização desejada porque é ela que garante seu emprego mas, conhecer outras áreas correlacionadas vai te ajudar a ter mais bagagem pra chegar na senioridade que busca.

Saber sobre infra, dados, segurança e automação vai te garantir um diferencial relevante. Nao fique se distraindo com truques de influencer, tipo se preocupar com a cor da sua IDE ou formato do seu teclado.

13 - Leia sobre fundamentos avançados

Sei que voce ja aprendeu o basico quando era junior, mas infelizmente a maioria de pessoas instrutoras pegam leve demais com quem ta começando. Entao, volte e revise as suas bases, mas se aprofunde nelas. Acredite, você vai precisar.

14 - Se conheça. Daqui pra frente, vai ficar mais dificil

Se voce tem algum tipo de comportamento que te atrapalha,busque mante-lo sob controle agora. Voce já conseguiu um trabalho com melhor remuneração do que tinha como junior, então, precisa investir em saude pra conseguir levar o que está por vir sem surtar.

15 - Aprenda a conversar, não só bater teclado

Este é auto explicativo. Sem comunicação eficaz, seu trabalho não anda, ainda mais agora que não vai ter alguém num cargo acima te explicando como fazer seu trabalho.